「研究」可以分為以下幾種：
- 醫師自己發起向國家或醫院申請經費，這一種研究案執行上通常會比較簡單，例如收檢體或是個案資料整理。
- 跨醫院的臨床研究，例如：國衛院的研究案。
- 跨國家的區域性研究案或是全球性研究案，這個執行上相對會比較複雜及嚴謹,因為是全球性的研究案，會有 CRA 來 moniter。
研究助理
辦公室為主，追蹤歸檔文件(議約、個案報表)，協調會議與經費預算時間。不過還是要看雇用的老闆，是做研究的部分多還是助理的部分多？可能會面臨經費用就沒工作了，除非老闆有很多計畫會執行。
ＳＭＯ聘
有些藥商會需要研究護理師執行研究案，但是自己又不養研究護理師，就外包給 SMO 公司，而SMO 可能會把研究護理師這個人力給研究計畫主持人(醫師)用，可能會需要跟診。
醫師聘
有些醫師全球性研究案做很多，通常這樣的醫師都有他自己的專屬助理，所以研究護理師不需要做助理的工作，只需要做好臨床試驗案的部分，薪水的部分要談，大多都是比照科技部。是否有額外加給就得問了，不用太擔心研究案結束就沒職缺。
科部聘 / 院聘
很多醫院很常看到科部在在徵研究護理師，可能是因為有很多全球性臨床試驗案很多，所以很需要研究護理師，不需要做助理的工作，因為科部有科部與醫師有自己的助理。也不用擔心試驗案結束就會沒工作，不太需要擔心試驗案結束會沒有工作。
自己接案子
前陣子在工作上認識接案子的學姊，才了解這份工作能自己接案子，但不太確定護理師職登會掛在SMO底下還是藥商底下，我只知道這種工作性質在收案量大的時候，可以數錢數得很開心，但是沒病人的時候收入也會銳減。
